Resultados do inquérito HR Survey 2017 (HR-Survey-2017) recentemente efetuado aos gestores de equipas de Recursos Humanos (RH) do mercado Português sobre os principais desafios que enfrentam, as suas previsões de evolução e as suas principais áreas de preocupação e intervenção.

Esta segundaedição do “HR Survey” (realizamos há 6 anos um inquérito similar aos CEOs) decorreu no segundo trimestre do corrente ano, obtivemos cerca de 200 respostas válidas, das quais é possível tirar algumas conclusões interessantes, que realçamos:

– um ligeiro crescimento do otimismo dos gestores RH (perspectivas de expansão do negócio crescem de 53% para 57%);

– a crescente preocupação com Atração e recrutamento do talento adequado (cresce de 40% para 52%);

– o maior foco na gestão do “Employer Branding” para atração e retenção de talentos (cresce de 40% para 51%);

– a tendência positiva na avaliação de Portugal enquanto País para trabalhar (avaliação de Bom cresce de 41% para 52%)