Com dez anos de experiência em soluções estratégicas para a área de Gestão de Pessoas, a Stanton Chase Portugal desenvolveu respostas ajustadas às necessidades e realidades de cada organização.
Com os grandes desafios que se colocam hoje à gestão de executivos / talento, temos um conjunto de respostas que acreditamos fazerem a diferença para a sua empresa. Conheça a nossa área de Talent & Leadership Consulting:
Talent & Executive Assessment – Mapear, analisar e maximizar o Talento nas organizações através de serviços de:
- Talent & Industry Mapping
- Talent Assessment
- Executive Assessment
Culture & Leadership Modelling – Moldar Culturas e modelos de Liderança com impacto nas Pessoas, no ambiente e produtividade das organizações:
- Culture Audit
- Culture Transformation
- Leadership Model
Engagement & Employer Branding – Diagnosticar e potenciar a atratividade da organização, dando voz aos colaboradores e desenvolvendo sistemas de retenção e atração de talento:
- Engagement Surveys
- Happiness at Work Survey
- Employer Branding
Governance & Board Advisory – Acompanhamento personalizado e de proximidade às Equipas de Gestão, com vista a alinhar estratégias e incrementar a sua eficácia:
- Corporate Governance
- Sucession Planning
- Strategy & Risk Management
Com metodologias consolidadas de gestão de talento e de projeto, muito orientadas para resultados (outputs) e impactos (outcomes) e uma equipa sénior e com grande experiência nas organizações, temos ao dispor um conjunto de soluções premium para a sua organização.
Estamos ao seu dispor para trabalhar com os seus líderes e aportar valor à sua organização.
Stanton Chase – Your Leadership Partner
Para mais informações, modelos e/ou propostas:
José Bancaleiro – j.bancaleiro@stantonchase.com (Lisboa)
Carlos Sezões – c.sezoes@stantonchase.com (Lisboa)
Telma Gonçalves Delgado – t.delgado@stantonchase.com (Lisboa)
Nuno M. Silva – n.silva@stantonchase.com (Porto)
