A Stanton Chase Portugal, empresa de referência nas áreas do Executive Search & Talent Management convidou os gestores portugueses, sobretudo os responsáveis pela Gestão de Pessoas nas organizações, a partilharem as suas realidades, perceções e expectativas em relação ao atual contexto que vivemos, através do Coronavirus Impact Survey.
Este survey decorreu durante o mês de abril e contou com a participação de perto de quatro centenas de Gestores Portugueses.
Pela análise dos resultados é bem visível o relativo otimismo que os responsáveis pela gestão de pessoas das organizações em Portugal apresentam face aos prazos de superação desta crise.
61% dos inquiridos reconhecem que a pandemia Covid-19 terá um impacto económico-financeiro elevado nas organizações onde atuam. Contudo, é de realçar que a maioria se encontra otimista, na medida em que, acredita retomar a atividade normal da empresa entre 3 e 6 meses (76%).
Impacto económico-financeiro previsto pelos inquiridos para as suas organizações.
Tempo previsto pelos gestores para a retoma da atividade normal da sua organização.
Os gestores viram-se forçados a tomar medidas para fazer face aos impactos da Covid-19, nomeadamente reforçando medidas de higiene e desinfeção (78%) e desencadeando modalidades de trabalho remoto parcial (58%) ou total (33%) para os seus colaboradores.
A eficácia da comunicação interna está no topo das preocupações atuais dos inquiridos (78%). Quanto ao futuro próximo, as estratégias para aumentar a agilidade e resiliência em situações de crise passam pela implementação de processos integrados de gestão de risco (67%), reforço dos padrões de higiene, saúde e segurança (62%) e estruturas tecnológicas mais robustas para o trabalho remoto (59%).
A Stanton Chase Portugal acredita na importância destes estudos para aferir tendências e partilhar expectativas com os seus parceiros e assim apoiar os processos de decisão dos gestores portugueses na atual situação que vivemos.
Para conhecer na integra os resultados deste survey, clique aqui.
