A Stanton Chase Portugal realizou pelo nono ano consecutivo, o seu CEO Survey. O CEO Survey 2020 decorreu nos meses de janeiro e fevereiro e teve a participação de quase duas centenas de CEO’s, General Managers e Country Managers. Os resultados deste questionário focam-se no regresso do otimismo e da confiança dos executivos portugueses […]
Na Stanton Chase acreditamos que Executive Coaching significa desbloquear o potencial de uma pessoa para maximizar o seu próprio desempenho. É ajudá-la a aprender em vez de a ensinar. A importância do Executive Coaching justifica-se pelo seu carácter focalizado, cirúrgico e facilmente avaliável em termos de resultados. É ajudar alguém a encontrar o seu caminho para o sucesso: – […]
Com dez anos de experiência em soluções estratégicas para a área de Gestão de Pessoas, a Stanton Chase Portugal desenvolveu respostas ajustadas às necessidades e realidades de cada organização. Com os grandes desafios que se colocam hoje à gestão de executivos / talento, temos um conjunto de respostas que acreditamos fazerem a diferença para […]
Retomo um conto antigo. Era uma vez um jovem cavaleiro que passeando nos arrabaldes de Paris se aproximou daquilo que parecia ser uma enorme construção. Desceu do seu cavalo e perguntou a um dos trabalhadores o que estava a fazer. Ele largou o martelo com que estava a partir pedras e respondeu: “estou a trabalhar […]
Conferência: Energia 5 dezembro | Jupiter Lisboa Hotel | 14h30 Novos tempos, novas competências Num tempo em que a discussão sobre as políticas energéticas está na ordem do dia em todas as geografias, pretendemos, neste evento, analisar e debater os desafios do sector da energia a nível global e, mais em concreto, em […]
“Success is not the key to happiness. Happiness is the key to success!” – Albert Schweitzer Inúmeros estudos têm vindo a comprovar uma forte relação positiva entre a felicidade e a produtividade, justificando a necessidade dos Gestores de RH monitorizarem regularmente o nível de felicidade e bem-estar dos colaboradores. Cientes da importância de ter colaboradores felizes, […]
Global Women’s Leadership Program O Global Women Leadership Program | Resilience for Growth (R4G) é uma experiência presencial e virtual de seis meses que tem como objetivo preparar as líderes femininas mais promissoras para os desafios futuros. Usando o poder do Storytelling, o R4G permite que os participantes escolham mentalidades e hábitos que visam […]
Na Stanton Chase Portugal, desenvolvemos uma metodologia de avaliação de Talento, baseada em quatro dimensões: Competências, Motivação, Performance Atual e Potencial de Evolução. Temos estruturado um conjunto de instrumentos de assessment, entre eles questionários digitais, entrevistas CBBI e dinâmicas de grupo, com vista a identificar internamente o Talento das Pessoas, podendo derivar em Planos de […]
A Stanton Chase Portugal realizou pelo quarto ano consecutivo, o seu HR Survey. Tal como nos anos transatos, trata-se dum questionário destinado a recolher a opinião de profissionais com responsabilidade de gestão de equipas de Recursos Humanos (RH) do mercado Português sobre os principais desafios que enfrentam, sobre as suas previsões de evolução organizacional […]
Parece que desta vez acertámos! – disse Samuel no final da reunião a Edward, líder do “team” que tinha como objetivo a criar uma aplicação para gerir o sistema de “stock options” da SpencerBell (SB), multinacional farmacêutica com sede em Boston e delegações em mais de 80 países. Há muito […]
