A Stanton Chase reuniu no dia 10 de Março de 2015, no restaurante da Fundação AEP (Porto), perto de três dezenas de profissionais de Recursos Humanos no seu 2º HR Lunch naquela cidade. O orador convidado foi António Rodrigues da Cruz, CEO da Amorim Revestimentos que partilhou com os presentes a sua rica experiência sobre […]
Stanton Chase: Tendo em conta os desafios da sua empresa, quais os principais contributos que a gestão de RH deverá aportar para o negócio? Susana Simões: Para que um Gestor de RH possa aportar valor ao negócio tem de ser reconhecido pela administração da empresa como um verdadeiro parceiro, alguém que sendo um especialista na […]
A Stanton Chase realizou pelo terceiro ano em Portugal o CEO Survey. Neste questionário, quadros que lideram empresas nacionais e internacionais presentes no nosso País (CEO´s, Directores-Gerais, Country Managers), foram convidados da manifestar a sua opinião sobre o contexto nacional e europeu, sobre os desafios da gestão e do mercado de trabalho e sobre as […]
É consensual que o Turismo é um sector estratégico para Portugal e que o seu crescimento e desenvolvimento está na agenda de prioridades de todos os decisores políticos e empresariais. Contudo, para tirar partido das enormes potencialidades turísticas nacionais, muito há ainda a fazer. O Capital Humano e o Talento dos que trabalham neste sector […]
Em tempos de exigência e pressão, o “compromisso” dos colaboradores torna-se uma variável indispensável a qualquer organização. Como tal, é importante à Gestão aferir o grau de envolvimento do seu capital humano e até que ponto ele se encontra alinhado com os interesses corporativos. Os projectos de Engagement Survey, permitem obter uma noção global e […]
A Stanton Chase Portugal e a Porto Business School organizaram, no passado dia 4 de Dezembro, no Porto, a conferência “Liderança Executiva em tempos de Pressão”. Pretendeu-se conhecer melhor os contextos de pressão actuais, as competências-chave dos líderes do século XXI, os instrumentos de leadership assessment e as estratégias de desenvolvimento das lideranças. As apresentações […]
O sector da Saúde em Portugal enfrenta hoje um conjunto desafios decorrentes do contexto actual. O envelhecimento da população, o aumento acentuado da procura de cuidados de saúde, a escassez de recursos e capital humano especializado nalgumas áreas e, numa óptica concorrencial, o aumento da competição a nível global. Tais desafios oferecem também oportunidades a […]
A reforma das leis laborais é uma realidade inevitável e está já em marcha.As alterações ao Código do Trabalho vão entrar em vigor no início do próximo mês de Agosto e são várias as mudanças que se farão reflectir no dia-a-dia das empresas portuguesas. Mas afinal, o que vai mudar em concreto? Os processos de […]
Nas últimas décadas, tem sido evidente a crescente importância do sector social (ou Terceiro Sector) em Portugal. O seu espaço de actuação é vasto e importante, focando-se no bem-estar e desenvolvimento social e cultural das comunidades em que se insere. Das fundações às organizações não governamentais dedicadas à ajuda ao desenvolvimento, das organizações religiosas às […]
O tema Corporate Governance tem vindo a ganhar importância um pouco por todo o mundo. De facto, a cada vez maior complexidade e exigência dos mercados e do meio envolvente, veio trazer novas discussões sobre a forma como são governadas e controladas as Empresas. A definição de regras internas de funcionamento dos órgãos dirigentes, a […]
