Em tempos de exigência e pressão, o “compromisso” dos colaboradores torna-se uma variável indispensável a qualquer organização. Como tal, é importante à Gestão aferir o grau de envolvimento do seu capital humano e até que ponto ele se encontra alinhado com os interesses corporativos.
Os projectos de Engagement Survey, permitem obter uma noção global e objectiva dos principais indicadores de compromisso organizacional, identificar factores que estimulem a performance e atenuar os aspectos bloqueadores da energia motivacional dos colaboradores. Se o tema está na sua agenda de prioridades, contacte-nos através do email lisbon@stantonchase.com para mais pormenores sobre a nossa metodologia